利华达集团由利华达钢铁加工有限公司、利迅达不锈钢有限公司两间大型加工物流中心及麾下多家贸易公司组成,利华达是2003年在佛山市澜石镇建成的第一家加工中心,利迅达是2007年在顺德陈村镇投资的第二家大型加工中心,而早在二十年前,利华达已跻身于佛山澜石这个国内闻名的不锈钢重镇,崭露头角。经过数载耕耘,利华达已成为“太钢不锈”、“浦项张家港”在广东的核心代理商。随着占地过百亩的第二加工中心落成,利华达已
为了落实“以人为本”的管理理念，关心和解决员工工作和生活中的实际问题，听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通和交流，在公司和员工之间架起沟通的桥梁，11月10日（周四）下午17：40—19：40，来自生产班组、机加车间、物流、财务、质检的30多名员工与厂长、车间主任、物流主任、人力资源经理、质检主管、总经理助理在公司KTV室举行了“与利迅达共发展沟通座谈会”。
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参加座谈会的员工表现踊跃、畅所欲言，对公司食堂管理、工资计算方式、质量责任的判定、生产设备故障、油磨气味大、送货汽车超载、新员工如何适应公司环境等问题提出了意见及建议，相关部门负责人对有关问题进行了现场解答。有些现场无法确认解决方案的问题，也将在会后做进一步的协调与处理，并将处理结果进行公布。
在对食堂管理、质量责任追溯的问题上，参会人员各抒己见，展开了激烈的讨论和争辩，但会议始终在真诚、融洽的气氛中进行。为了尊重员工、关心员工，今后公司将不定期举行各种方式的座谈会，逐步拓宽员工献言献策、反映问题的渠道，听取一线员工的心声。倡导员工有困难、有疑问、有不满要“开会说，当面说”，不要“当面不说、背后抱怨；会上不说，会后乱说”，要以积极阳光的心态参与到公司的治理中来，为公司的进步和发展群策群力、添砖加瓦！
现场所准备的小食及现场布置
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企业文化
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